中潤達(dá)集團(tuán)董事長丁龍奇先生帶領(lǐng)全體員工開工祈福,帶著對新一年的希望與祝福,2022年中潤達(dá)將繼續(xù)秉承著“感恩做人,敬業(yè)做事”的核心價(jià)值觀努力奮斗。
祈福儀式之后,董事長為員工派發(fā)開工紅包,新的一年祝愿中潤達(dá)人紅紅火火,吉祥如意。
寫給未來自己的一封信
中潤達(dá)人在《寫給未來自己的一封信》中,有新的一年的計(jì)劃、夢想、目標(biāo),此信封存,我們2022年尾一起見證。
開年餃子
來自五湖四海的中潤達(dá)人,包出了五花八門的餃子,現(xiàn)場氛圍其樂融融。
集團(tuán)董事長丁龍奇先生的報(bào)告致辭中表示:趕上時(shí)代步伐奮發(fā)繪藍(lán)圖,超越未來夢想篤行啟新程!舊年已去,新年可期,新年、新春,我們中潤達(dá)人也要從“新”而生,從“新”奮斗!大家都平安歸來了,從今天開始要以飽滿的熱情、創(chuàng)新的理念以及更加勤奮努力的狀態(tài)迎接虎年的挑戰(zhàn)。
董事長指出,2021年,我們中潤達(dá)人一起戰(zhàn)勝了苦難和危機(jī),實(shí)現(xiàn)了來之不易的成績。惟其艱難,方顯勇毅;惟其篤行,方顯珍貴。過去一年,我們很忙碌、很辛苦,但我們很自豪,也很幸運(yùn),并對中潤達(dá)全體員工致以新年問候以及誠摯的感謝。
董事長在會上明確2022年幾個重要目標(biāo):
1、安全:要人人重視安全,個個關(guān)注安全,事事強(qiáng)調(diào)安全,以安全為本、人本立企的思想落實(shí)安全管理工作,保障集團(tuán)各版塊“0”安全事故。
2、人才:加強(qiáng)優(yōu)秀專業(yè)人才的引進(jìn),培養(yǎng)一批有核心競爭力的年輕團(tuán)隊(duì)。各版塊領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)愛才、識才、用才、培養(yǎng)人才的意識和措施。
3、積極參與科技創(chuàng)新活動,一定與高校在技術(shù)上的達(dá)成合作,落實(shí)科技合作驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展。
4、廉潔:增強(qiáng)廉潔自律意識和紀(jì)律觀念,自覺踐行廉潔自律承諾。
5、中潤化學(xué)IPO三年報(bào)告期完美收官;重慶第二個工廠和華南工廠要加快推進(jìn);工廠要在提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、低碳環(huán)保方面亟需攻關(guān);銷售要力爭讓我們的產(chǎn)品走出國門,服務(wù)全球。
6、物流事業(yè)部要有新的突破,2022年我們要借助黨的政策,抓住化工行業(yè)快速發(fā)展的契機(jī),爭取 物流事業(yè)部營收翻倍增長。
7、中潤達(dá)大廈要保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度、出精品。財(cái)務(wù)、后勤全力配合項(xiàng)目建設(shè),爭取早日給我們一個舒適的辦公環(huán)境,展現(xiàn)中潤達(dá)的風(fēng)彩。
8、人資、財(cái)資要在人才、資金方面充分保障各版塊的發(fā)展,特別是規(guī)章制度的完善,規(guī)范化的管理,為培育新版塊的上市公司做好充分準(zhǔn)備。
今年的春節(jié)顯得特別冷,料峭春寒后,必是繁花勝景!新的一年,我們中潤達(dá)人借助國家“十四五”開局的好政策,學(xué)習(xí)冬奧會“更快、更高、更強(qiáng)、更團(tuán)結(jié)”的精神,響應(yīng)國家創(chuàng)新創(chuàng)造、低碳環(huán)保的號召,一起沖向未來!
風(fēng)雨送春歸,一年之際在于春。各子公司,各職能中心與集團(tuán)董事會簽訂2022年目標(biāo)責(zé)任狀,軍令既下,使命必達(dá)!
新年的喜慶與熱鬧還縈繞于心,但新的征程已經(jīng)開啟,新的一年,我們將以全新的姿態(tài)和飽滿的熱情,書寫更加精彩的篇章。